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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
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  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：拉萨市
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  • 1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：忻州市
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  • 1、负责人事招聘
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：石嘴山市
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  • 人事职责：1、主持制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；2、制定招聘计划、招聘程序，协调各部门工作；3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；4、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；5、提升公司内部企业文化，加强公司企 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：舟山市
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  • 任职要求：1.人力资源等相关专业毕业，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2.具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的沟通、组织、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：舟山市定海区
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  • 1、男女不限，大学本科学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业；2、8年以上人力资源管理工作经验，至少5年同岗位工作经验，有石化仓储人力资源管理工作经验优先；3、熟悉国家、地区法律法规及政策，精通劳动法规及用工政策，有丰富的劳动争议处理经验；4、了解现代企业 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：连云港市海州区
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  • 负责人员招聘以及优秀人才引进
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：鄂尔多斯市达拉特旗
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  • 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：铜川市
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  • 1、负责公司人力资源规划。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。4、负责公司员工培训计划的拟定及实施。5、人力资 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：荆州市
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  • 1、根据公司的发展战略，进行人力资源规划2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划3、建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核。4、简历人才引进、配置、岗位异动、晋升直至退休、辞职、解聘、淘汰的完整流动机制5、组织培训， 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：中卫市
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  • 技能要求:人力资源，人事，员工关系，培训，员工培训，劳务派遣工作经验三年以上，能熟练掌握劳务派遣及人事管理
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：武威市
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  • 1．全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理，制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划；2．制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导下属员工执行；3．指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作；4．指导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：红河州
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  • 1、负责建立和完善公司人力资源管理体系，优化人力资源的管理制度和工作流程，推动各项人力资源管理制度和流程的实施；2、根据公司发展战略和年度经营目标，进行人力资源盘点与需求分析，组织公司人力资源规划的制定；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并执行人员招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锦州市
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  • 1、熟练掌握国家相关政策，能够根据公司实际情况制定人力资源战略规则，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、具有人事招聘、培训、考核相关经验三年以上；3、能够与政府相关部门顺畅沟通、交流；4、爱岗敬业、忠于职守、诚实守信；5、本科以上学历。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：大连市
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  • 公司成立于2017年，主营高端汽车美容店和汽车后市场相关业务。现预组建独立事业部对各终端进行统一管理，需求一名人力资源经理。要求：1、有5年以上人力资源服务经验2、能带领团队良性操作人力资源6大板块3、能适应创业型企业初期的工作节奏和认同企业发展规划以上条件满 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：海南州
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  • 岗位职责：协助副总经理负责公司行政后勤管理、人事工作；任职资格：具有3-5年企业行政、人事工作经验,有较强的沟通、协调组织能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：赤峰市
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  • 全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用任职要求：1、大专以上学历，三年以上本岗工作经验，。2、良好的激 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：黑河市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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