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人事部经理

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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:大同市城区
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  • 负责公司人力资源规划完成部门岗位编制人力资本预算。协助上级有效管理团队落实人力资源政策制度重点项目落地与实施
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:襄阳市
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  • 办公室文字工作
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:威海市文登区
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  • 1、建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设;2、负责绩效薪酬体系制订和执行管理;3、负责院内人员招聘;4、做好公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;5、进行企业文化的建设,做好公司各种活动及会议的策划、组织及现场协调工作;
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:桂林市象山区
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  • 1、可独立设计酒店薪酬。2、有星级酒店工作经验优先
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:4年以上|地点:乌鲁木齐市头屯河区
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  • 主要负责公司及子公司的人事、行政及工资体系的建立及考核
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:淮安市洪泽区
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  • 岗位职责:1、负责对外联络,处理好对外关系,完成日常的行政事务工作;2、协助开展人力资源规划工作;根据业务发展战略,制定招聘计划;3、实施年度招聘计划,多渠道挖掘合适人才,增强团队战斗力,拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;4、进行应聘者简历的筛选 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赣州市会昌县
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  • 负责人事部的日常事务,人员管理及招聘
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  • 全职|人数:6人|学历:中专|经验:不限|地点:晋中市榆次区
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  • 招聘专员:工资3000奖金。五险工作内容:1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、完成简历的收集和初步筛选工作;3、通知候选人入职,办理人员录用手续;4、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试5、整理日常办公文件等任职要求1 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:林芝市巴宜区
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  • 1、负责行政人事部门全面的工作,根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划;2、组织制定完善公司各项管理制度;建立和优化公司绩效管理体系,负责人事招聘3、建立和优化公司培训体系,负责公司薪酬和福利管理4、熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理;5 更详细...
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