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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:武威市
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  • 1.全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理,制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划;2.制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导下属员工执行;3.指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作;4.指导 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:海南州
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  • 岗位职责:协助副总经理负责公司行政后勤管理、人事工作;任职资格:具有3-5年企业行政、人事工作经验,有较强的沟通、协调组织能力。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:普洱市
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  • 3-5年工作人力资源相关工作经验,熟悉劳动、社保法规,良好的沟通和学习能力,经培训,1年后能独立胜任商场人力资源经理工作,1年后工作地点在景洪。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:周口市
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  • 1、负责公司人力资源战略规划及执行;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责招聘渠道开发、人才梯队建设、绩效推行、企业文化建设;4、做好后勤服务的保障;5、负责行政工作的统筹及管理;6、保证行政及人事各项工作达标运作。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:郴州市
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:沧州市
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  • 一、岗位职责熟悉人力资源管理六大模块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业2、从事行政人力资源管理工作3年以上,要求至少2年以上的管理岗(部门经理)经验3、擅长招聘、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:眉山市
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  • 1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。。3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:德州市
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  • 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:安顺市西秀区
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  • 具备hrm工作经验,擅长团队阶梯建设
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